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d’Executive Profilers

LE PROFILAGE, C'EST QUOI ?

Accompagnement des individus et des équipes en entreprise
et dans le monde du sport. 

C’est identifier les types de personnalité.
Les questionnaires psychométriques sont souvent utiliser pour définir et optimiser les talents en entreprise. Répondre à un questionnaire peut parfois sembler biaisé par des filtres psychologiques tels que le contexte, les objectifs, les peurs, les attentes … alors que le corps, lui, ne ment pas ! En effet, la première décision de l’être humain c’est de bouger.
En identifiant les structures de mise en mouvement du corps, nous pouvons mettre en lumière les structures de décision de la personne. 

C’est dans cette dimension plus holistique que le modèle Sparks repose sur la lecture des individus par le corps. À travers l’apprentissage de différents tests posturaux et dynamiques, vous apprendrez à détecter les stratégies préférentielles du corps pour se déplacer et du mental pour décider. L’ensemble de ces tests sont ensuite regroupés dans un profil personnalisé permettant à chacun de connaître son mode de fonctionnement individuel au sein de son environnement personnel et professionnel.

le profiler, c'est qui ?

L’Executive profiler est un expert de l’individualisation et de l’optimisation des talents. Il n’est ni un coach ni un thérapeute. C’est un spécialiste du profilage du corps en mouvement et de la détection des programmes mentaux préférentiels. Ces outils sont le profilage neuromoteur Modèle Sparks, l’écoute et l’observateur.

l intervient dans les domaines du sport et de l’entreprise. Sa mission est d’identifier les modes de fonctionnement individuels et collectifs afin d’optimiser les comportements individuels et collectifs au sein des organisations (entreprises et équipes sportives).

POURQUOI ?

Un modèle unique, rapide, précis et holistique

UNIQUE

Une lecture des modèles de fonctionnement sans passer par des questionnaires écrits et de par ce fait être plus agile pour vos clients.

RAPIDE

Détecter en un temps très court les programmes identitaires et de décision de l’individu à travers des tests posturaux et dynamiques corporelles.

PRÉCIS

Modèle fondé depuis près de 20 ans auprès des sportifs de haut niveau et des entreprises à échelle globale

HOLISTIQUE

Un programme d’accompagnement individuel ou s’intégrer dans une vision de dynamique d’équipe

ILS NOUS ONT FAIT CONFIANCE

Un modèle utilisé par les cadres dirigeants des organisations suivantes (liste non exhaustive).